• 1994 : L’entreprise souhaite démarrer des actions d’exportation. Nous avons commencé à former le personnel clé en langues et techniques de communication.
Nous avons créé et enseigné un vocabulaire spécifique pour leur processus unique de fabrication en consultation avec les directeurs de la société.
• 1996 : Le service production et le service recherche et développement a des contacts quotidiens avec des anglophones. Nous avons peaufiné le programme de formation au fur et à mesure que la situation évoluait.
• 1997 : L’entreprise renforce sa présence aux salons internationaux.
• 1998 : Tous les directeurs de l’entreprise parlent anglais. Il y a des clients aux US, UK, et différents pays européens.
• 1999 : Une filiale de production a été créée au Brésil pour fournir le marché américain.
• 2008 : Nous continuons à soutenir l’entreprise ponctuellement pour des besoins occasionnels de formation ou de traduction.