Quatre directeurs régionaux des ventes employés par une société européenne de logistique devaient mieux travailler en équipe. Ils avaient également besoin de présenter leurs régions à la direction au niveau européen lors de conseils d’administration.
Objectifs
- Se sentir à l’aise pour faire des exposés devant des collègues d’une même nationalité dans une ambiance légèrement compétitive
- Pouvoir expliquer leurs résultats de façon claire
- Identifier des problèmes spécifiques dans leurs entrepôts
- Etre capable de négocier des objectifs avec le DG allemand
Eléments clés de leur stage
- Le matin : des cours individuels pour résoudre des difficultés linguistiques propres à chacun
- L’après-midi : des simulations de conseils d’administration et des exposés avec un échange mutuel du ressenti et des commentaires
- L’utilisation de l’analyse des données réelles de chaque entrepôt
- Renforcement des relations dans l’équipe à travers à la fois les cours et les activités en soirée
Ce stage est un exemple de comment nous pouvons lier des objectifs linguistiques et extralinguistiques (dans ce cas précis techniques de communication et renforcement d’équipe ou “team-building”) afin d’accroître la valeur ajoutée du stage pour nos clients.